人力资源
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人才发展

培训发展之道

当今世界经济发展的竞争就是人才的竞争,重视人才者定能成就一番事业。3A幼教的人才理念:重品行,重学习,视德技兼优的人才为发展之根本。我们高度重视对人才的培养,通过日常的学习、总结逐步提升员工的个人能力及工作绩效,推动着员工与公司的共同成长。我们推行在工作中学习,在学习中成长。我们成立人力资源委员会,围绕着为公司培养更合适人才的核心目标,着重对员工进行个性分析、规划引导、教育培训,为员工发展提升创造良好的平台。

人才培养体系

新人培训:

每一位新入职的员工都有一位资深的员工来担任导师,对新人进行工作技能的指导培训。

岗前培训:

每位新入职的员工都由行政人事办进行统一的岗前引导培训,帮助新人迅速了解公司,快速的融入团队。

岗中培训:

由人力资源委员会对在职员工进行阶段性的引导培训和职称考核,帮助员工逐步提升自身综合能力与核心竞争力,以抵抗未来的职业风险。

人才发展空间

职业发展空间

3A幼教员工可以根据自己的职业发展规划选择在本领域上突破,一方面可以往技术、服务、营销技能层发展,另一方面可以往管理层发展。公司针对不同职业的发展等级,都设计有配套的能力要素,使员工清楚自己的努力方向。

事业发展空间

3A幼教是安科人谋求幸福的事业平台,实行以资本、人力、管理、技术、实物等生产要素相结合的合伙制企业。不管你是在任何岗位,只要你拥有一颗拼搏的心,一定的实战能力,你可以成为各地分公司领导人的最佳人选,又或者是你拥有一颗创业的心,对幼教行业有足够的信心,也可以成为我们优秀的合作伙伴。

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